War of Talents - oder - clevere
Talentförderung?
Cleveres firmenübergreifendes Talentfördernetzwerk
Wie bekommt man langfristig die besten
Mitarbeiter?
Indem man ihre individuellen Talente früh fördert!
Das macht die Denzlinger-Cleverle-Initiative.
Machen Sie mit?
Möchten Sie schon
heute Ihre besten Mitarbeiter von
morgen finden ?
Möchten Sie junge Cleverle schon möglichst früh entdecken und fördern ?
Möchten Sie an einem kooperativem Talent-Förder-Netzwerk teilnehmen ?
Die Denzlinger Cleverle-Initiative organisiert dieses Netzwerk interessierter
Unternehmer. .
Machen Sie mit? -
Cleverle:
Cleverle sind neugierig, haben Ideen und Tatendrang. Cleverle wollen ihre
Talente selbstständig entfalten, brauchen dazu aber manchmal die Unterstützung
von Fachleuten aller denkbaren Branchen. Da alle Cleverle (Kinder und
Jugendliche) als Autodidakten geboren sind, haben sie den natürlichen Antrieb,
die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit selbst in die Hand zu nehmen. Wir
wollen ihre Eigeninitiative fördern und bieten ihnen dazu das erforderliche
Umfeld.
Cleveres firmenübergreifendes Talentfördernetzwerk:
Mit
Unterstützung des Gewerbevereins in
Denzlingen, wollen wir
ein "Cleveres firmenübergreifendes Talentfördernetzwerk" zu gründen.
Die langjährige Erfahrung der Talentförderung des
www.Denzlinger-Cleverle.de-Projekts,
aber auch die bereitwillige Unterstützung vieler Firmen durch tolle Tipps und
(Abfall-) Materialien, soll nun auf eine breitere Basis gestellt werden.
Das
Clevere
firmenübergreifende Talentfördernetzwerk
könnte zunächst den Kindern und Jugendlichen der Firmenmitarbeiter dienen und
bei entsprechendem Erfolg, für alle Cleverle offen sein.
Die
Metropolregion am Oberrhein:
Die
politische Initiative "Metropolregion am Oberrhein" (
www.rmtmo.eu) initiiert und fördert vielfältigste Initiativen im
Dreiländereck um unsere Region im Zentrum Europas weiter zu entwickeln. Sie
bietet uns somit für unser Talentfördernetzwerk eine interessante Plattform.
Ein Schwerpunkt der Metropolregion ist das Thema Bildung (www.congress2010.ch).
Eine der vier Säulen der Metropolregion ist die Zivilgesellschaft.
Wir, drei Initiativen aus dem Dreiländereck, haben das gleiche Ziel: Die vielfältigen Kompetenzen der Zivilgesellschaft zu nutzen, um die Selbstbildungsprozesse der Cleverle zu fördern. Dazu haben wir vor einem Jahr das Netzwerk www.Clever-Talente-Foerdern.de gegründet.
Das
Denzlinger Talentfördernetzwerk kann als Modell für die gesamte Metropolregion
dienen.
Die Weiterentwicklung zum "Cleveren Tourismus"
Die Idee "Cleverer Tourismus" soll ebenso weiter entwickelt werden. Dazu wird
eine Landkarte mit allen denkbaren Selbst-Lern-Gelegenheiten erstellt, die per
Cleverle-Navi gefunden werden können.
Der "clevere
Tourismus" lebt bereits modellhaft: Gegenseitige Besuche bei diversen
Veranstaltungen für die Initiatoren des Netzwerks und die Cleverle im
Dreiländereck sind bereits erfolgt und weitere geplant.
Das Projekt "Cyber-Cleverle":
Alle Cleverle haben eine eigene Internetseite, wo sie sich und ihre Projekte veröffentlichen. Dadurch regen sie die Phantasie vieler Cleverle an und publizieren ihr Know How, um es den "Cyber-Cleverle" zugänglich zu machen.
Cyber-Cleverle sind Kinder und Jugendliche aus
der ganzen Welt, mit denen wir per WEB 2.0 (Skype etc.) gemeinsame Projekte
realisieren. Siehe
www.Denzlinger-Cleverle.de.
Der "Cleverle-Navi":
Der
www.Cleverle-Navi.de ist ein Programm im Internet, welches die
systematische Vorgehensweise aller Cleverle-Aktivitäten ermöglicht: Die
systematische Persönlichkeitsentwicklung per e-Portfolio, die Übersicht über die
erforderlichen Schritte, die erforderlichen Mittel und das Auffinden der
Projektpartner und Berater zwecks Bildung synergetischer Netzwerke.
Politische Initiativen
Fachkräfte-Allianz:
Das Wirtschaftsministerium
von Baden-Württemberg hat das Projekt Fachkräfte-Allianz gestartet. Bei den 10
Punkten fehlt allerdings der Bereich der Frühförderung individueller Talente,
den wir durch diese Initiative realisieren. Siehe
www.mfw.baden-wuerttemberg.de/allianz-fuer-fachkraefte/174075.html
Fachkräfte für die Region
Wir wollen Netzwerke identifizieren und unterstützen, in denen Partner auf regionaler Ebene gemeinsam konkrete Projekte und Initiativen zur Fachkräftesicherung durchführen. Siehe: www.fachkraeftebuero.de/
Link zu dieser Datei, die zurzeit bearbeitet und aktualisiert wird: Stand 10. Mai 2012